Categories
Blogg

Strategisk læring er nøkkelen til suksess i arbeidslivet

Det er flott at Haakon Christopher Sandven tar videreutdanning midtveis i livet. Sandven stiller riktig diagnose, men tar dessverre feil medisin. Det må tenkes nytt om læring for ansatte og bedrifter i Norge. 

Av Marius Olsen, CEO i Videocation

I et innlegg i Dagens Næringsliv forteller Haakon Christopher Sandven at han ønsket faglig påfyll midtveis i karrieren som siviløkonom. Løsningen ble en nettbasert utdannelse på Universitet i Narvik. 

“Kanskje normalen i fremtiden blir to utdannelser? En i starten av, og en midtevis i karrieren?” mente Sandven.

Siviløkonomen skal ha ros for at han velger å videreutdanne seg, og for at han setter kompetanseutvikling på agendaen i Dagens Næringsliv. 

Men det er dessverre ikke godt nok.

Sandven stiller riktig diagnose, men tar feil medisin. Årsaken er enkel: Utviklingen i arbeidslivet går for fort til at det holder å videreutdanne seg én gang i løpet av yrkesskarrieren.  

Må lære seg nye ferdigheter

Ifølge World Economic Forum er 50 prosent av alle arbeidstakere nødt til å lære seg nye ferdigheter innen 2025. Organisasjonen har laget en liste over de ti viktigste ferdighetene som du bør lære:

  1. Analytisk tenkning og innovasjon
  2. Aktiv læring og strategier for læring
  3. Kompleks problemløsing 
  4. Kritisk tenkning og analyse 
  5. Kreativitet, originalitet og initiativ 
  6. Ledelse og sosial innflytelse
  7. Teknologibruk, monitorering og kontroll
  8. Teknologidesign og programmering
  9. Motstandsdyktighet, stressmestring og fleksibilitet
  10. Logisk tenkning, problemløsing og iverksetting

Dette er ferdigheter det er umulig å tilegne seg kun ved å ta en bachelorgrad på nett midtveis i karrieren. 

Må jobbe strategisk med læring 

Det gir ikke mening å lage en bedre skrivemaskin når PCen kommer. Det må derfor tenkes nytt om læring for ansatte og bedrifter.

De neste årene vil det skje store endringer innen digitalisering, teknologi, organisasjonsutvikling, bærekraft og digitale arbeidsverktøy. Dette er endringer som går så raskt og rammer så bredt at det er vanskelig å inkludere i et tradisjonelt studium. 

Læring er en kontinuerlig aktivitet som man gjør hele livet. Forskning på læring viser at læring som repeteres ofte gir bedre læringsutbytte. Bedrifter som anerkjenner dette vil stå sterkere i konkurranse med omverdenen. 

Svaret på Sandvens utfordring er derfor å inkludere alle medarbeidere i organisasjonen, og legge til rette for hyppig læring som en integrert del av arbeidshverdagen.

I Videocation gjør vi dette selv. Hver fredag tar alle ansatte et digitalt kurs, og en gang i måneden diskuterer vi “månedens kurs” i grupper for å oppnå bedre faglig utbytte, såkalt “blended learning”.  

Studiepoeng er irrelevant

Det er digitalisering som vil gjøre strategisk læring mulig i en hektisk jobbhverdag. I stedet for å sende noen få utvalgte ansatte på dyre fysiske kurs, kan hele organisasjonen få tilgang til høykvalitets læringsressurser i form av et stort antall digitale kurs, nanograder og effektive mini-utdannelser, som de kan ta jevnlig når de selv ønsker. 

Digitale verktøy gjør at man kan kombinere video- og spillbasert læring på en måte som gjør det engasjerende, personalisert og relevant for den enkelte. 

Tidligere gikk vi på skole for å lære en jobb. I dag er læring selve jobben. Ansatte som lærer nye ferdigheter raskt er en ressurs for alle bedrifter. Ikke minst er læring positivt for de ansatte, som opplever jobbmestring og blir mer attraktive på arbeidsmarkedet.

Utdanningssystemet er designet for en tid hvor verden ikke utvikler seg like raskt som i dag. Å snakke om studiepoeng blir irrelevant når man må lære hele tiden. For å lykkes i arbeidslivet må arbeidsgivere senke terskelen for læring, og legge til rette for at alle får utvikle seg – hele tiden. Ikke bare hvert 20. år.  

Categories
Blogg

Gratis webinar med Jon-Gunnar Pettersen

Videocation inviterer til gratis webinar med ekspert Jon-Gunnar Pettersen. Lær de ti smarteste funksjonene i Excel som du ikke klarer deg uten på jobb.

  • Dato: Tirsdag 10. mai 
  • Tid: Kl 11.00 – 12.00

Jon-Gunnar Pettersen er Norges fremste ekspert på Microsoft Office med hele 23 digitale kurs på Videocation. 

I dette webinaret deler han sine beste tips om funksjonene du ikke klarer deg uten i Excel!

Dette lærer du: 

  • Rydding av data fra andre kilder – slik gjør du om «tall» til ekte tall, fikser feil datoformat og legger på manglende 0’er
  • Cellenavn – som gjør arbeid på tvers av ark langt enklere, og du blir kvitt 90 prosent av dollartegnene
  • Strukturerte tabeller – rett og slett Excels aller beste funksjon – uansett nivå
  • Pivottabeller – flere enkle, nyttige og overraskende bruksområder
  • Hurtigtaster  – sparer tid og gjør at du gjør færre feil. Her får du fem favoritter
  • Xoppslag  – lær deg den nye konkurrenten til finn.rad/vlookup – du kommer aldri til å bruke finn.rad igjen
  • Excels nyheter – her får du tips til de 3 mest matnyttige i siste versjon

Her vil du få mange «aha» og «hvorfor har jeg ikke visst dette tidligere»-opplevelser, både om du er nybegynner eller erfaren Excelbruker.

Jon-Gunnar går rett på sak, og viser deg konkrete eksempler. Her lærer du mye på en time!

Vi legger opp til at dere kan spørre Jon-Gunnar spørsmål underveis.

Dette er et webinar du ikke ønsker å gå glipp av. Meld deg på i dag!

Categories
Blogg Uncategorized

Gratis webinar med Astrid Valen-Utvik

Videocation inviterer til gratis webinar med ekspert Astrid Valen-Utvik. Her får du vite hvordan din bedrift må jobbe for å lykkes med sosiale medier i 2022.

  • Dato: Mandag 25. april
  • Tid: Kl 11.00 – 12.00

Hvordan vet du hvilke valg som er smart å ta i dag, og som gir deg gode resultater fra sosiale medier i 2022? 

I dette webinaret med Videocation vil Astrid dele tips om blant annet:

  • Hvordan får mer ut av budsjettene du har til rådighet
  • Hva som er godt innhold i sosiale medier – akkurat nå
  • Hvordan du kan jobbe mer effektivt for å spare tid
  • Hvordan du skal velge hvilke kanaler som er riktig for dere
  • Hvilket innhold og hvilke formater som gjør det best akkurat nå
  • Hvilke tall det er verdt å måle og hvorfor

Mye av grunnen til at virksomheter ikke henter ut potensialet i sosiale medier, er at forholdene ikke legges til rette for å oppnå de beste resultatene. 

Til dette webinaret lønner det seg derfor å invitere med sjefen, ledelsen, styret eller andre beslutningstakere i virksomheten.

Vi legger opp til at dere kan spørre Astrid spørsmål om sosiale medier underveis.

Dette er et webinar du ikke ønsker å gå glipp av. Meld deg på i dag!

Categories
Blogg

Effektive møter reduserer kostnader og øker verdiskapingen.

Tina Eriksen-Deinoff

Jobber med personlig atferd som påvirker omgivelsene og gir ønsket effektforskjell på halve tiden. og er Videocation-ekspert

Ekspertens kurs: Kommunikasjon som øker effektiviteten

Bare vi snakker om det…

Mange tenker at “om vi bare møtes”, så får vi løst dette spørsmålet, vi går igangsatt denne aktiviteten, eller vi får i hvert fall luftet dette problemet. Dialogen foregår sporadisk ved kaffeautomaten eller rundt lunsjbordet, eller den styres opp i avtalte møter i kalenderen. 

Spør deg selv: På hvor mange av de siste ti møtene (dialogene) du har hatt, kan du måle konkret effektforskjell i sak, framdrift, kostnad eller inntekt?

Alle var enige om at noen hadde sagt at man skulle ha gjort noe!

Du tenker kanskje at det ikke går an å se effektforskjell av ett møte eller én dialog, at situasjonen må være mer kompleks enn det. Kanskje har du rett, men målbare dialoger gir deg bedre svar. 

Det er mulig å måle hvem som kom med hvilke forslag. Det er også mulig å måle hva slags kompetanse de “beste ideene” representerer, og om noe viktig er utelatt – før det er for sent. Du kan på forhånd kvalitetssikre at vurderinger og beslutninger har godt nok fundament til å forhindre at feil, misforståelser, forsinkelser og uforutsette kostnader forekommer. Allerede når du forlater dialogen, kan du bedømme med hvilken sannsynlighet gjennomføring av beslutningene vil skje uten uhell, stopp, eller tidstap. 

Unngå tidstap, misforståelser, forsinkelser og omarbeid

Hvis alle møtene dine sikret utfall med 10 % høyere effektivitet, ville du fått en pekepinn på hvor mye det betyr for deg og din bedrift ved å telle verdiøkningen i størrelser av hver 10. ordre, hvert 10. utlegg eller en andel av lønnskostnadene som stemmer med andel arbeidstimer i dialog og møter. 

Hvis hvert av disse møtene økte med 10 % effektivitet, hva ville det bety for bunnlinjen?

Det høres kanskje ut som en floskel, men bare tenk over hvor mange minutter, for ikke å si timer per dag, som går med til dialog i møter, ansikt til ansikt eller digitalt.

Effektiv kommunikasjon kan trenes

Dersom du selv ser et potensial for kostnadsreduksjon eller verdiøkning ved å endre møtekommunikasjonen, er du klar for å ta tak i opplæring og atferdsendring i møtets kommunikasjon og samhandling.

  1. Sørg for at nye forslag kommer fram og gis plass. Halvgode forslag blir ofte viktige trappetrinn til banebrytende ideer.
  2. Ha et øye på at forslagene representerer nærværende kompetanse og nok perspektiver. Lytt særlig til de stille tankene som er på vei.
  3. Vær på vakt når alle synes å være enige! Det er særlig når bekreftelsene overtar for kritisk tenkning at de store feilene oppstår.
  4. Bygg verbale broer mellom ulike personers innspill, sikre at du virkelig forstår hva den andre mente – ikke hva du selv kom på når den andre snakket.
  5. Gjengi korrekt og fullstendig alle aspekter, så du får tak i nye kombinasjoner og ikke mister halvferdige ideer på veien.
  6. Innarbeid forutsigbar møtestruktur som tåler nytenking, beslutning og saksbehandling under ett.
  7. Loggfør minutter og timer som går med til dialog og møter, og noter fortløpende hva du forventet skulle bli utfallet, og hva som faktisk ble en realitet.

Når du gjør disse konkrete grepene, vil du sørge for at effektiviteten øker i hver eneste eneste dialog og hvert eneste avholdte møte på telefon, i møterom eller digitalt. For bedriften sparer du penger og øker inntjening. For deg selv får du frigjort tid og skaper deg større handlingsrom.

Categories
Blogg

Videocation inngår avtale med Samfunnsviterne

Videocation har inngått avtale med Samfunnsviterne. Det gir cirka 17.000 medlemmer tilgang til over 200 videokurs fra nærmere 100 ledende eksperter.

Samfunnsviterne er en arbeidstakerorganisasjon som organiserer de med høyere utdannelse innenfor samfunnsvitenskap og humaniora med nærmere 17.000 medlemmer.

Nå har Samfunnsviterne inngått avtale med Videocation om kompetanseutvikling som en medlemsfordel.

– Bredden i kursporteføljen som Videocation tilbyr er veldig attraktiv for oss, sier informasjons- og markedssjef Cecilie Hogstad i Samfunnsviterne. 

Avtalen gir alle medlemmer i Samfunnsviterne gratis tilgang til Videocation i én måned, samt en rabattert pris når gratisperioden utløper. 

Videocation omtales som et “Netflix for læring”, og er Norges ledende leverandør av videobaserte kurs gjennom sin abonnementsløsning på kunnskap. Alt innhold er på norsk.

Læringsplattformen har nå over 200 videokurs fra nærmere 100 ledende eksperter om blant annet bærekraft og samfunnsansvar (ESG), Microsoft Office, strategi og ledelse, personlig utvikling og digitalisering. 

Blant Videocations eksperter finner vi mentaltrener Erik Bertrand Larssen, tekstdoktor Christine Calvert, bærekraftguru Mette Fossum og Excel-ekspert Jon-Gunnar Pettersen. 

Finn Videocation-abonnementet som passer best for din bedrift her.

Viktig med tilgjengelighet og pedagogikk

Hogstad forteller at de har mottatt stadig flere henvendelser fra medlemmene om kurs og videreutdanning. Derfor var tiden moden for å finne en samarbeidspartner med kompetanse på nettopp dette. 

– Videocation har en pedagogisk modell som er forankret i forskning på videobasert læring, slik at kursene gir høyt læringsutbytte. Det gir oss en trygghet om at Videocation er riktig samarbeidspartner for oss, sier Hogstad.  

 Det er heller ikke tilfeldig at kursene er digitale.

– Mange av våre medlemmer er spredt utover hele Norge, og det er tungvint å måtte dra til Oslo for å delta på fysiske kurs. Nå får alle tilgang til digitale kurs gjennom Videocation hvor og når de måtte ønske, sier Hogstad.

Mener Samfunnsviterne tar kompetanse på alvor

Anne Sigurdsøn er kommersiell direktør i Videocation. Hun mener Samfunnsviterne tar kompetanseutvikling på alvor. 

– Samfunnsviterne har forstått behovet til sine medlemmer, og tilbyr derfor abonnement på kunnskap som et veldig attraktivt medlemstilbud. Her har mange organisasjoner noe å lære, sier Sigurdsøn. 

Hun forteller at læring fungerer best når det repeteres ofte. 

– Det er derfor Videocation fungerer så godt. Fordi man får tilgang til et stort antall kurs som man kan ta jevnlig, sier hun. 

Er godt fornøyd med samarbeidet

Hogstad forteller at Sigurdsøn og Videocation har vært veldig løsningsorienterte, og mener tilbudet er attraktivt for mange medlemsgrupper både i offentlig og privat sektor.

– Dette har vært en spennende prosess. Videobasert læring har stort potensiale, og vi er veldig fornøyde med Videocation som en attraktiv medlemsfordel. 

– Jeg håper at så mange som mulig av Samfunnsviterne vil abonnere på Videocation, sier Hogstad. 

Du kan lese mer om tilbudet på hjemmesiden til Samfunnsviterne her.

Categories
Blogg

Nå er klarspråk blitt lovpålagt

Nå er det kun lov å skrive klart. Hvis ikke bryter du den nye språkloven. Det forteller klarspråk-ekspert Ragnhild Holmås.

Den nye språkloven trådte i kraft 1. januar i år, og pålegger offentlig sektor å kommunisere tydelig med sitt publikum. Loven gjelder for alle statlige, fylkeskommunale og kommunale organer. 

Ragnhild Holmås er ekspert på tekst, og opplever stor suksess på Videocation med kurset “Skriv krystallklart – et kurs i klarspråk”. Holmås ønsker den nye språkloven velkommen. 

– At klarspråk nå er nedfelt i loven, skaper bare vinnere. Vanlige folk vinner på å få forståelig informasjon, demokratiet vinner på å ha informerte borgere, og virksomheter vinner på å komme kjapt gjennom med budskap, sier Ragnhild Holmås.

Kan spare store beløp på klarspråk

Hun mener offentlig sektor vil spare flere hundre millioner kroner i året på å bruke klarspråk.

– Alle har noe å vinne på klarspråk. Offentlige instanser kan spare millioner av kroner de ellers ville brukt på å besvare telefoner fra deg og meg. Staten kaster bort 300 millioner kroner i året på å oppklare uklare tekster. 

– Næringslivet kan tjene store penger på å bryte gjennom støyen med akkurat sitt salgspoeng. Og vi vil alle spare tid og irritasjon på å prøve å forstå kryptiske eposter fra Stian i IT.

– Da Statens vegvesen begynte med klarspråk for noen år siden, fikk de 40 prosent færre henvendelser å besvare. I tillegg sparte de over en million i året på porto på oppklarende brev. De anslo at 300.000 nordmenn sparte tid på at Vegvesenet innførte klarspråk – tid tilsvarende nitti uker, sier Holmås.

Har fortsatt en jobb å gjøre 

Holmås mener det er en positiv trend i offentlig og privat sektor, men at det fortsatt er en jobb å gjøre for å kommunisere tydeligere.   

– Mye arbeid gjenstår, men jeg er optimist. Både det offentlige og næringslivet fikk en vekker for noen år siden, og mange har tatt grep. Men fortsatt skriver folk uforståelige, kronglete tekster over en lav sko. 

– Jeg har mastergrad og jobber med språk, men må likevel stå i telefonkø for å få oppklart hva brevene jeg får, egentlig betyr. Jeg får grått hår av telefonkøer, sier Holmås oppgitt.

Hun mener klarspråk er en muskel man må trene opp, men at alle kan klare det. 

– Klarspråk sparer alle for tid, penger og frustrasjoner. Alt går knirkefritt, så vi kan bruke tiden på det vi egentlig er her for. Livet er for kort til å brukes på å avkode Nav-brev og skattemeldinger, sier Holmås.

KREVER KOMPETANSELØFT: Ranja Tendal er redaktør for lovpålagte kurs i Videocation. Hun mener den nye språkloven krever et kompetanseløft for mange kommuner og offentlige virksomheter. Foto: Videocation. 

– Krever kompetanseløft

Ranja Tendal er redaktør i Videocation med ansvar for lovpålagte kurs. Hun mener den nye språkloven er viktig og gledelig for både bedrifter, organisasjoner og det offentlige.

– Plikten til bruk av klarspråk gjelder publikumsrettet informasjon og informasjon til enkeltpersoner, og omfatter både tekster og digitale tjenester. 

– Det betyr at alle som jobber i det offentlige må forstå prinsippene for klarspråk, og alle som kommuniserer med innbyggere og bedrifter må kunne bruke klarspråk i arbeidet sitt. 

– For mange kommuner og andre offentlige virksomheter krever nok det et kompetanseløft, sier Tendal. 

Hun har selv lært mye av Ragnhild Holmås sitt kurs «Skriv krystallklart – et kurs i klarspråk». 

– Dette kurset har vært populært lenge før språkloven kom. I kurset får du tipsene du trenger for å jobbe fram en engasjerende og treffende tekst. Du får kunnskap om de klassiske prinsippene for klarspråk, og konkrete eksempler som viser deg hva små grep kan gjøre med tekstene dine.

– Kurset er en perfekt start på klartekst-arbeidet for både offentlige virksomheter og andre som vil bruke mindre tid og penger på å rydde opp i misforståelser. 

– Ragnhild er også en ekspert som gjør det gøy å lære! Og som vanlig, når du kan prinsippene er det bare trening og praktisering som gjelder, avslutter Ranja Tendal.

Hvordan få tilgang for din bedrift?

-Videocation har ulike løsninger som passer for små- og mellomstore bedrifter, men også skreddersydde løsninger for større virksomheter. Ønsker du mer informasjon, så meld interesse i kontaktskjema under

Se trailer fra Skriv krystallklart

Ragnhild Holmås lærer ut hvorfor tekster er så viktige – se hele kurset her:
Categories
Blogg Uncategorized

Nelfo lanserer “Elflix” i samarbeid med Videocation

Nelfo lanserer kompetanseportalen “Elflix” i samarbeid med Videocation. “Elflix” er et abonnement på kunnskap som gir 1800 elektrobedrifter tilgang til over 200 videokurs. 

15. februar ble Nelfos storsatsingen “Elflix” lansert.  

– Med “Elflix” får våre medlemsbedrifter tilgang til over 200 videokurs gjennom et abonnement på kunnskap til en meget god pris, sier markedssjef Gjermund Hovde i Nelfo. 

Nelfo er en landsforening i NHO som organiserer 1860 medlemsbedrifter med 31.100 ansatte innen elektrobransjen i Norge. 

Nelfo har alltid jobbet systematisk med kompetanseutvikling for bransjen, men behovet for praktisk gjennomføring av kurs har endret seg under koronapandemien. 

– Vi la merke til at folk ikke hadde tid til å delta på fysiske kurs og webinarer. Men de ønsket gjerne opptak av kurset, slik at de kunne se det på video når det passet for dem. Det ble en tankevekker, og førte til at vi måtte tenke nytt, forteller Hovde. 

Elflix lanseres sammen med Videocation
BEDRE OPPLÆRING: “Elflix” er en kompetanseportal utviklet spesielt for elektrobransjen. Skjermbilde: Videocatiion.

Tok kontakt med ekspert på kunnskap

Hovde kontaktet derfor Videocation, som er Norges ledende leverandør av videobaserte kurs til næringslivet. Selskapet omtales som et “Netflix for læring”, og kan tilby 200 videokurs fra 86 ledende eksperter gjennom sin abonnementsløsning på kunnskap.

– Videocation har en pedagogisk modell som er forankret i forskning på videobasert læring. De har også eget studio og produksjonsteam i Oslo. Det ga oss en trygghet om at Videocation var riktig partner for Nelfo, sier Hovde. 

Resultatet ble satsingen “Elflix”, som er en kompetanseportal utviklet spesielt for elektrobransjen. 

Her får medlemsbedriftene tilgang til Nelfos skreddersydde kurs i tillegg til 200 videokurs fra Videocation innen temaer som ledelse, økonomi, salg, markedsføring, bærekraft og digitalisering. 

– Nelfo har allerede spilt inn 20 egne kurs på “Elflix” om temaer som er viktige for medlemsbedriftene, som for eksempel elbillading og Febdok. I snitt vil det bli publisert 10 nye kurs i månedene fremover, sier Hovde.

Bistår med innhold og kursproduksjon

TENKER NYTT: – Vi mener Nelfo er nytenkende når de nå endrer sin forretningsmodell fra å ta betalt per kurs til å gå over til en abonnementstjeneste på kunnskap. Her har mange organisasjoner og bedrifter noe å lære, sier direktør Steinar Muggerud i Videocation. Foto: Videocation.

Steinar Muggerud er direktør for forretningsutvikling i Videocation. Han mener Nelfos satsing på “Elflix” viser at organisasjonen tar kompetanseutvikling på alvor. 

– Nelfo har virkelig lyttet til og forstått brukerbehovet til sine medlemmer. Vi mener Nelfo er nytenkende når de nå endrer sin forretningsmodell fra å ta betalt per kurs til å gå over til en abonnementstjeneste på kunnskap. Her har mange organisasjoner og bedrifter noe å lære, sier Muggerud. 

Han forteller at Videocation har bistått Nelfo med å designe et nettakademi med integrasjon mot Nelfo sitt medlemssystem, slik at “Elflix” kan tilbys til alle Nelfos medlemmer. 

– Videocations produksjonsteam vil også bistå Nelfo med produksjon av videokurs for å gjøre “Elflix” enda bedre i tiden som kommer, sier han.

Har fått gode tilbakemeldinger

Markedssjef Gjermund Hovde har mottatt mange positive tilbakemeldinger etter at Nelfo valgte å satse tungt på videobasert læring. 

– De medlemsbedriftene jeg har snakket med har vært veldig positive. Spesielt bedriftene som ligger langt fra Oslo, hvor logistikken gjør det tungvint å delta på fysiske kurs. Nå kan de ta videokurs når og hvor de vil, sier Hovde. 

Han beskriver samarbeidet med Videocation som lærerikt og positivt. 

– Det har vært veldig morsomt å samarbeide med Videocation. De er nytenkende og fremoverlente, og det gjør samarbeidet veldig spennende. “Elflix” som konsept står veldig sterkt, og jeg gleder meg til fortsettelsen, sier Gjermund Hovde. 

Hvordan få tilgang for din bedrift?

Videocation har ulike løsninger som passer for små- og mellomstore bedrifter, men også skreddersydde løsninger for større virksomheter. Ønsker du mer informasjon, så meld interesse i kontaktskjema under eller send en mail til salg@videocation.no 

Categories
Blogg

De 20 mest sette kursene i 2021

Pandemien påvirket hvilke kurs som ble mest sett på Videocation i 2021. Men nordmenn elsker fortsatt kurs som gjør arbeidsdagen enklere. 

– Vi ser at bedrifter og arbeidstakere har et sterkt fokus på kompetanseutvikling. Våre brukere tok mange og til dels veldig varierte kurs i 2021, sier Truls Paulsen.

Paulsen er sjefredaktør og pedagogisk ansvarlig for alle kursene til Videocation. Han forteller at norske arbeidstakere har mye til felles når de skal utvikle sin kompetanse. 

– Et stort antall av våre kurs er relevante for veldig mange. Pandemien har påvirket noen av kursene på topp 20-listen, men etterspørselen etter kurs innen ledelse, HMS, markedsføring og Microsoft Office holdt seg stabilt gjennom året, forteller han. 

Årets mest sette kurs ble Lean, kvalitet og kontinuerlig forbedring med Sidsel Winther Storaas.  

– Lean er en kjent og innarbeidet metodikk som er relevant for mange bedrifter. Derfor var dette kurset mest populært i fjor, forteller Paulsen. 

Selv er Sidsel Winther Storaas litt overrasket, men mest glad for at hennes kurs ble mest sett i 2021.

– Dette er utrolig morsomt og veldig hyggelig, sier hun. 

– Hvorfor er ditt Lean-kurs så populært?

– Det kan være av flere grunner. Lean er et vanskelig tema som mange ønsker enklere svar på. Mangel på styring og kvalitet gjør nok mer vondt for bedrifter nå enn tidligere, og derfor er det aktuelt for mange å ta et kurs i Lean-metodikk, sier Sidsel Winther Storaas.

POPULÆR: Sidsel Winther Storaas sitt kurs “Lean, kvalitet og kontinuerlig forbedring” var mest sett på Videocation i 2021. Foto: Videocation.

Korona gjør enkelte kurs mer etterspurt

Videocation tilbyr nå 189 kurs fra 84 eksperter gjennom sin abonnementsløsning på kunnskap, og stadig flere bedrifter etterspør mer innhold, godt innhold og innhold på norsk. 

–  Her er vi bra posisjonert med en stor kurskatalog med ledende norske eksperter, sier Paulsen. 

Se Videocations kurskatalog her.

Sjefredaktøren forteller at pandemien også har påvirket hvilke kurs som ble populære i fjor.

– Kurs i selvledelse har økt voldsomt fordi hjemmekontor stiller høyere krav til selvdisiplin. Vi ser også at skrivekurs er populært fordi digitalisering krever at flere arbeidstakere må kommunisere skriftlig med hverandre fra hjemmekontoret. 

– Også kurs i psykisk helse, psykologisk trygghet, presentasjonsteknikk og trygghet foran skjerm ble populære som en konsekvens av pandemien, men også fordi det er veldig gode kurs, påpeker Paulsen.

Nordmenn elsker kurs i Excel

Den som har flest kurs på Topp 20-listen i 2021 er Jon-Gunnar Pettersen. Han er ekspert i Microsoft Office og inne med hele fire kurs. Pettersens kurs i Office, Teams og Excel var spesielt populære i fjor.

– 80 prosent av norske bedrifter benytter Microsoft Office hver dag, og det er et stort behov for kompetanseutvikling. Mye handler om å bli gjort oppmerksom på funksjoner som gjør arbeidsdagen enklere og mer effektiv. Det er mange som sparer en time om dagen etter å ha gjennomført et kurs med Jon-Gunnar Pettersen, sier Paulsen.

POPULÆR: Videocation-ekspert Jon-Gunnar Pettersen er inne på Topp 20-listen med hele fire kurs. Foto: Videocation.

Han mener nordmenns etterspørsel etter Excel nærmest er umettelig. 

– Også vårt kurs i grunnleggende Excel med Tore Søfting lå stabilt høyt gjennom hele fjoråret. Dette kurset havnet til slutt på en niendeplass, forteller Paulsen.

Videocation er nå Norges største tilbyder av kurs i Microsoft Office med hele 20 kurs som du kan se når du vil og hvor du vil.

Mange brukere tar mange kurs

Videocation er basert på forskningsbaserte prinsipper om at video er bedre egnet som læringsverktøy. Videocations modell med abonnement på kunnskap gir norske bedrifter tilgang til et stort antall kurs, og det er mange ansatte flinke til å benytte seg av. 

– Nordmenn er opptatt av å utvikle seg i jobben, og er flinke til å ta ansvar for egen læring. Våre tall viser at mange brukere tar veldig mange kurs i alt fra ledelse, digitalisering, bærekraft, markedsføring og Office. Denne trenden er sterkt økende inn i 2022, og det er hyggelig å se både for bedriftene og de ansatte, avslutter Truls Paulsen.

Her er våre mest populære kurs i 2021

  1. Lean, kvalitet og kontinuerlig forbedring med Sidsel Winther Storaas
  2. Selvledelse med Sidsel Winther Storaas
  3. Forebygging av trusler og vold på arbeidsplassen med Bjørn Petter Hanssen og Geir Olsen
  4. Skriv krystallklart – et kurs i klarspråk med Ragnhild Holmås
  5. Skriv så det selger! med Christine Calvert
  6. Jobb effektivt i Office – de 20 beste tipsene med Jon-Gunnar Pettersen
  7. En innføring i Microsoft Teams med Jon-Gunnar Pettersen
  8. Skriv bedre e-poster! med Christine Calvert
  9. Grunnleggende Excel med Tore Søfting
  10. De 100 viktigste Excel-funksjonene med Jon-Gunnar Pettersen
  11. Presenter uten panikk med Marianne Mørk Larsen
  12. Skap engasjement gjennom skjermen med Marianne Mørk Larsen
  13. Ny som leder med Olav Haraldseid
  14. Super selvdisiplin med Saher Sourouri
  15. Hva skaper et førsteinntrykk? med Christine Calvert
  16. God psykisk helse i den nye arbeidshverdagen med Hilde Johanne Aafoss
  17. Møtekultur og møteledelse med Cecilie Thunem-Saanum
  18. Psykologisk trygghet i team med Torunn Ødegård
  19. Bli mer effektiv i Excel med Jon-Gunnar Pettersen
  20. Medarbeidersamtalen 2.0 med Rune Semundseth

Hvordan få tilgang for din bedrift?

Videocation har ulike løsninger som passer for små- og mellomstore bedrifter, men også skreddersydde løsninger for større virksomheter. Ønsker du mer informasjon, så meld interesse i kontaktskjema under

Categories
Blogg

Henrik blir Marketing & Growth Manager

Henrik Ottersen er ansatt i rollen som Marketing & Growth Manager i Videocation. – Jeg gleder meg til å styrke selskapets posisjon som Norges ledende leverandør av videobaserte kurs til næringslivet, sier han.

1. januar tok Ottersen fatt på jobben som Marketing & Growth Manager i Videocation. Der skal han jobbe strategisk og operativt med markedsføring og PR for ​​virksomheten som på kort tid har vokst til å bli en ledende aktør innen digital kompetanseutvikling. 

– Jeg er veldig glad for å bli en del av Videocation-teamet. Videocations konsept som et “Netflix for læring” er veldig spennende og har stort potensiale. Jeg gleder meg til å styrke selskapets posisjon som Norges ledende leverandør av videobaserte kurs til næringslivet, sier Henrik Ottersen.

Ottersen er utdannet journalist fra Stockholms universitet, og har lang fartstid i mediebransjen. Han har blant annet jobbet som reporter i Egmont og Aller Media, vært daglig leder og rådgiver i kommunikasjonsbyrået Goodwill og jobbet som markedssjef i Advokatfirmaet Helland Ingebrigtsen.

Er godt posisjonert for videre vekst

Nå gleder han seg til å ta fatt på jobben med å tilby kompetanseutvikling for norske bedrifter på en smartere måte. Videocation har nå 189 kurs fra 84 ledende eksperter som brukerne kan se når de vil og hvor de vil.

– Vårt store kursbibliotek, abonnementstjeneste og brukervennlige plattform gjør Videocation godt posisjonert for å hjelpe både store og små bedrifter med kontinuerlig læring. 

– Videocation har store ambisjoner og et sterkt team med lidenskap for læring. Mulighetene innen e-læring er store, og det gjør prosjektet veldig spennende. Jeg ser virkelig frem til å skape oppmerksomhet rundt selskapet, sier Ottersen. 

– Skal øke satsingen på markedsføring

Daglig leder Marius Olsen er godt fornøyd med å få Ottersen med på laget. 

– Det er fantastisk å ønske Henrik velkommen til teamet nå som vi ser en solid vekst av bedriftskunder som ønsker kompetanseutvikling tilpasset den hybride arbeidshverdagen. Henrik har en imponerende bakgrunn fra mediebransjen – både innen markedsføring og som journalist – og vil være helt sentral nå som vi skal øke satsingen på markedsføring og synliggjøre alt det spennende vi utvikler og tilbyr våre kunder, sier daglig leder Marius Olsen. 

Categories
Blogg Uncategorized

Møt vår nye Customer Success Manager

Ane Gundersen er ansatt i rollen som Customer Success Manager. Hun er tidligere strategikonsulent i Capgemini Invent og har erfaring med å koordinere og lede digitale og strategiske omstillinger av organisasjoner og arbeidsstyrker.

– Jeg er veldig glad for å bli en del av Videocation, og gleder meg til å jobbe med dyktige mennesker i et innovativt og datadrevet selskap som har fremtidens kompetanseutvikling på agendaen. Ved å arbeide for mer effektive og verdifulle måter å lære på, håper jeg å bidra til at bedrifter og mennesker sikrer den rette kompetansen og forblir konkurransedyktige også i fremtiden. Dette blir gøy, sier Gundersen.

Fra 2018 har hun vært en del av Urban Sharing og Urban Infrastructure Partner, hvor hun har jobbet som prosjektleder med utrulling av teknologi innenfor delingstjenester og mikromobilitet. Hun er utdannet siviløkonom fra Copenhagen Business School.

– Ser solid vekst

– Det er fantastisk å ønske Ane velkommen til teamet nå som vi ser en solid vekst av bedriftskunder som ønsker kompetanseutvikling tilpasset den hybride arbeidshverdagen. Customer success er et sentralt satsningsområde for oss for å gi våre kunder den beste opplevelsen med Videocation, sier daglig leder Marius Olsen.

Direktør for forretningsutvikling, Steinar Muggerud, ser også frem til at Gundersen blir en del av teamet.

– Med stadig økende pågang fra bedrifter som velger Videocation, blir det veldig bra å få en ressurs som Ane på teamet. Med hennes energi og “passion for learning” får kundene virkelig en kompetent person som kan hjelpe dem på deres vei til å bli moderne, lærende organisasjoner. Det er veldig gledelig å ønske Ane velkommen til teamet, sier han.

Ane Gundersen tiltrer sin nye stilling den 1. januar 2022.